Premio a las mejores ideas de los empleados

Conseguir que los empleados se sientan más integrados en su trabajo diario. Éste es el objetivo de la iniciativa 'Buscamos tus ideas', un concurso que ha puesto en marcha la cooperativa farmacéutica Hefame (Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo) entre todos sus trabajadores con el que además se persigue mejorar día a día y premiar a quienes aporten las ideas más novedosas.

 

La iniciativa, que ya lleva desarrollándose desde marzo de 2008, ha conseguido captar la atención de muchos de los empleados de la distribuidora murciana y hasta la fecha ha premiado un total de 31 ideas de las numerosas presentadas, unas propuestas todas ellas 'que sin duda han supuesto mejoras en el trabajo diario en Hefame', reconocen desde la cooperativa.

 

Pero, ¿qué consideran los creadores del concurso (el Departamento de Recursos Humanos de Hefame) una buena idea? Si nos ceñimos a la normativa reguladora del concurso se entiende por Sugerencia o Buena Idea, la 'iniciativa original y realista de una innovación que, aplicándose, mejora el producto, la calidad, el proceso, la seguridad laboral, el servicio al socio/cliente, la productividad, la protección al medio ambiente, elimina trámites, reduce costes u optimiza la forma de trabajar'.

 

Una acepción amplia, sin duda, pero que ha permitido reconocer innovaciones originales y propuestas realistas manifestadas por quienes normalmente no tienen voz ni voto en las cuestiones decisorias, lo que ha llevado a los responsables de la iniciativa a calificarla como un 'rotundo éxito'.

 

Como último apunte, con los informes recibidos de las ideas puestas en marcha se ha decidido premiar 'La idea del Año'. La innovación mejor valorada ha resultado ser una propuesta que sugiere 'modificaciones en la hoja de las cubetas de devoluciones' que si a priori no parece ser un gran avance en la historia de la humanidad, seguro que para los trabajadores de Hefame constituye una propuesta innovadora que les hará más cómodo su trabajo diario.

 

Gripe A

En otro orden de cosas, el Grupo Hefame ha realizado y finalizado el plan de comunicación a todos sus trabajadores frente a la pandemia de gripe-A mediante el envío de una información personalizada a cada uno de sus más de 800 trabajadores, en la que se contienen una serie de recomendaciones para evitar el contagio e igualmente se ha ultimado el Plan de Actuación Específico de la cooperativa con objeto de que en caso de pandemia no se altere el normal funcionamiento de la misma y se garantice el suministro de medicamentos a las Oficinas de Farmacia. El plan de comunicación concluirá con la entrega en los próximos días a la totalidad de los trabajadores del Grupo Hefame de un Kit de prevención Interapothek.